培训师作为一个职业，不是一天两天就能培养成的，需要阶梯式成长，要实现四个阶段的飞跃：

　　1、成为“学业”型培训师

　　它是指刚刚认识这个职业，并渴望成为一名培训师。此时，你不知道如何成为培训师，但很幸运，你有机会接触培训。对培训工作开始有所了解，有所触动，萌生渴望成为一名职业培训师的愿望。

　　2、成为“事业”型培训师

　　即在实践工作当中，成为培训师是因为自己在某些方面有特长，希望通过知识贡献的方式，让个人专长分享出来，从而让更多的人掌握自己独特的技能。为了让自己的技能贡献出来，就得研究自己当前所擅长的专ye领域，学习自己专ye技术领域的知识、技能，形成体系，以课堂的方式讲授出来。此时，自己经常无从下手，不知从何说起。往往是按部就班地讲授自己准备内容，从来不考虑学员是否接受。或者就是按照自己意愿讲授内容，不会根据不同的学员做讲授内容调整或针对性的案例举例，自己还是一成不变地讲解。

　　3、成为“专ye”型培训师

　　即在“事业”型培训师阶段，更多的是把自己所掌握的知识和技能展现出来，只关注自己知道的说出来即可。至于学员是否掌握，能否理解，很少顾及。尤其在把握学员需求和课堂互动能力很差，课堂效果不理想。这个时候，就需要参加一些专ye的培训师技巧技能培训，或者参加一些专ye培训公司举办的名师品牌课程，并在其中学习如何让自己的培训更受欢迎，让自己懂得分享自己的知识技能。

　　4、成为“职业”型培训师

　　除了专ye过硬外，还要很敬业。热爱培训，热爱自己所讲授内容，把自己的工作当作事业，并能够熟悉各方面知识。培训师不仅掌握了自己专ye知识和技能，更要懂得与学员分享的技巧，让学员在学知识和技能的过程中，更懂得做人做事，懂得人生道理，从而醍醐灌顶，豁然开朗。

　　总之，要想成为一名好的培训师，专ye知识和技能是根，授课技巧和方法是道，综合知识是法，只有这样，才会由一名初入门者逐步成为一名好的培训师。